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晉能控股集團(tuán)金鼎公司:精耕經(jīng)營(yíng)強(qiáng)管理 實(shí)干攻堅(jiān)譜新篇

2026-04-17 17:39:40 咸寧新聞網(wǎng)
2026年是“十五五”規(guī)劃開(kāi)局之年,也是晉能控股集團(tuán)金鼎公司深化改革、提質(zhì)增效的攻堅(jiān)之年。面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與繁重的改革發(fā)展任務(wù),公司緊扣“強(qiáng)基固本、提質(zhì)增效”工作主線(xiàn),聚焦經(jīng)營(yíng)管控、改革創(chuàng)新、市場(chǎng)開(kāi)拓與安全保障重點(diǎn)工作,持續(xù)完善管理體系、提升運(yùn)營(yíng)質(zhì)效,一季度順利實(shí)現(xiàn)首季“開(kāi)門(mén)紅”,為全年目標(biāo)完成筑牢堅(jiān)實(shí)根基,全力向國(guó)內(nèi)一流現(xiàn)代化煤機(jī)裝備企業(yè)邁進(jìn)。
 
精益管控提質(zhì)效 經(jīng)營(yíng)運(yùn)行穩(wěn)中有進(jìn)
 
金鼎公司錨定年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),以全面預(yù)算為統(tǒng)領(lǐng)、以降本增效為主線(xiàn)、以風(fēng)險(xiǎn)防控為底線(xiàn),構(gòu)建全流程、精細(xì)化經(jīng)營(yíng)管控體系,推動(dòng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)持續(xù)向好、運(yùn)營(yíng)質(zhì)量穩(wěn)步提升。
 
公司嚴(yán)格落實(shí)預(yù)算剛性約束,將年度任務(wù)精準(zhǔn)分解到崗位、到項(xiàng)目、到節(jié)點(diǎn),強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析與動(dòng)態(tài)糾偏,確保預(yù)算執(zhí)行偏差率控制在5%以?xún)?nèi)。一季度,公司實(shí)現(xiàn)超額完成集團(tuán)下達(dá)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),實(shí)現(xiàn)良好開(kāi)局。資金管理堅(jiān)持“以收定支、略有結(jié)余”原則,執(zhí)行“零新增貸款”剛性要求,持續(xù)優(yōu)化融資結(jié)構(gòu)。同時(shí),狠抓應(yīng)收賬款清收,推行“包保清收與掛牌清收”相結(jié)合模式,一季度實(shí)現(xiàn)回款5.5億元,有效保障企業(yè)現(xiàn)金流安全穩(wěn)定。
 
作為降本增效三年行動(dòng)攻堅(jiān)突破年,公司全方位深挖各環(huán)節(jié)降本潛力,明確生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)成本再壓減3%、管理環(huán)節(jié)支出再壓減1%、鋼材出材率不低于81%的目標(biāo)。通過(guò)年度帶量采購(gòu)、工藝革新、材料替代、存量資產(chǎn)盤(pán)活等舉措,切實(shí)降低運(yùn)營(yíng)成本。緊盯虧損治理,對(duì)返虧及扭虧邊緣單位實(shí)行清單化跟蹤、靶向施策,推動(dòng)增收入、降成本雙向發(fā)力,不斷提升企業(yè)盈利水平。同時(shí),合規(guī)管理貫穿經(jīng)營(yíng)全過(guò)程,公司將合規(guī)審查嵌入采購(gòu)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、合同簽訂、資產(chǎn)處置等全流程,規(guī)范股權(quán)收購(gòu)、產(chǎn)權(quán)出清、注銷(xiāo)清算等操作,嚴(yán)防法律、資金、經(jīng)營(yíng)等各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn),為企業(yè)穩(wěn)健運(yùn)行保駕護(hù)航。
 
改革創(chuàng)新雙輪驅(qū) 發(fā)展動(dòng)能持續(xù)增強(qiáng)
 
金鼎公司以深化改革優(yōu)化資源配置,以技術(shù)創(chuàng)新突破發(fā)展瓶頸,推動(dòng)管理效能、產(chǎn)業(yè)層次、核心競(jìng)爭(zhēng)力同步提升,為高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁持久動(dòng)力。
 
改革攻堅(jiān)縱深推進(jìn)。按照集團(tuán)裝備制造板塊整合部署,公司遵循“一廠一品”原則,穩(wěn)步實(shí)施子分公司重組與“六定”工作。同步推進(jìn)機(jī)關(guān)部室“大部制”改革,推動(dòng)總部由職能型向功能型轉(zhuǎn)變,構(gòu)建“總部強(qiáng)統(tǒng)籌、基層抓落實(shí)”的高效協(xié)同格局。優(yōu)化績(jī)效考核與薪酬分配體系,實(shí)施差異化考核、精準(zhǔn)化激勵(lì),分配向一線(xiàn)崗位傾斜,真正讓多勞者多得、實(shí)干者實(shí)惠,充分激發(fā)全員干事創(chuàng)業(yè)活力。作為集團(tuán)對(duì)標(biāo)提升試點(diǎn)企業(yè),公司全面對(duì)標(biāo)行業(yè)先進(jìn),聚焦成本控制、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)等關(guān)鍵指標(biāo)補(bǔ)短板強(qiáng)弱項(xiàng),持續(xù)提升現(xiàn)代化治理水平。
 
技術(shù)創(chuàng)新成果豐碩。公司加大研發(fā)投入,確保研發(fā)投入占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入比重達(dá)3.5%以上,以省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心為載體,加快護(hù)盾式掘錨探裝備、礦用應(yīng)急排水車(chē)、重型支架輕量化等重點(diǎn)項(xiàng)目研發(fā)與轉(zhuǎn)化。2025年以來(lái),27個(gè)科技項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化收益6.3億元,“大采高抗沖擊高可靠性液壓支護(hù)系統(tǒng)”達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平,新授權(quán)實(shí)用新型專(zhuān)利22件。加快數(shù)智化轉(zhuǎn)型,完善液壓支架智慧工廠規(guī)劃,推進(jìn)鉆桿智能化、橡膠自動(dòng)化生產(chǎn)線(xiàn)建設(shè),打造智能化車(chē)間示范點(diǎn),推廣立柱激光熔覆、減速器精密修復(fù)等先進(jìn)技術(shù),推動(dòng)傳統(tǒng)制造向高端化、智能化、綠色化升級(jí)。同時(shí),健全人才引育機(jī)制,通過(guò)技能培訓(xùn)、競(jìng)賽比拼、柔性引才等方式,打造高素質(zhì)技術(shù)技能人才隊(duì)伍,為創(chuàng)新發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)人才支撐。
 
拓市保產(chǎn)守底線(xiàn) 發(fā)展根基不斷夯實(shí)
 
立足煤機(jī)裝備主業(yè),金鼎公司堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向、以生產(chǎn)為基礎(chǔ)、以安全為底線(xiàn),統(tǒng)籌產(chǎn)銷(xiāo)協(xié)同、市場(chǎng)開(kāi)拓與安全保障,全方位夯實(shí)發(fā)展根基,提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力與抗風(fēng)險(xiǎn)能力。
 
市場(chǎng)開(kāi)拓精準(zhǔn)發(fā)力。公司構(gòu)建“統(tǒng)分有序、集約高效”的大營(yíng)銷(xiāo)體系,深耕集團(tuán)內(nèi)部市場(chǎng),精準(zhǔn)對(duì)接晉城區(qū)域礦井需求,建立“一對(duì)一”精準(zhǔn)服務(wù)機(jī)制,依托“三機(jī)一架”制造優(yōu)勢(shì),全力承攬內(nèi)部業(yè)務(wù),確保區(qū)域市場(chǎng)應(yīng)攬盡攬。外部市場(chǎng)攻堅(jiān)提速,以蘭花、天泰、科興等周邊重點(diǎn)區(qū)域?yàn)橥黄瓶冢茝V融資租賃銷(xiāo)售模式,完善“技術(shù)+裝備+服務(wù)”一體化解決方案,強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)回訪、技術(shù)支撐與售后保障,力爭(zhēng)外部市場(chǎng)收入同比增長(zhǎng)10%,不斷擴(kuò)大市場(chǎng)版圖。
 
產(chǎn)銷(xiāo)協(xié)同高效順暢。堅(jiān)持“以銷(xiāo)定產(chǎn)、計(jì)劃先行”,打通生產(chǎn)、銷(xiāo)售、采購(gòu)壁壘,動(dòng)態(tài)優(yōu)化生產(chǎn)組織,提升液壓支架、皮帶機(jī)、刮板機(jī)等核心產(chǎn)品自制產(chǎn)能與交付效率。統(tǒng)籌園區(qū)場(chǎng)地、設(shè)備、人力等資源,推進(jìn)生產(chǎn)線(xiàn)搬遷、園區(qū)改造與堆場(chǎng)建設(shè),有效緩解生產(chǎn)場(chǎng)地緊張局面,保障重點(diǎn)項(xiàng)目按時(shí)保質(zhì)交付,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)供銷(xiāo)良性循環(huán)。
 
安全環(huán)保守牢底線(xiàn)。公司堅(jiān)守“輕傷及以上事故為零”目標(biāo),深入踐行“136”安全管理模式,深化“三基”建設(shè)與班組管理,推行“人人都是班組長(zhǎng)、一班三檢”制度,聚焦起吊、高處作業(yè)、有限空間、特種設(shè)備等關(guān)鍵環(huán)節(jié),常態(tài)化開(kāi)展隱患排查整治,堅(jiān)決防范安全事故。同步強(qiáng)化環(huán)保精細(xì)化管理,規(guī)范環(huán)保設(shè)施運(yùn)維,加強(qiáng)揚(yáng)塵、VOCs監(jiān)測(cè)管控,守牢生態(tài)環(huán)保底線(xiàn),實(shí)現(xiàn)安全、綠色、高效發(fā)展。
 
下一步,金鼎公司將持續(xù)聚焦經(jīng)營(yíng)管理核心任務(wù),以精益管理提效益、以改革創(chuàng)新增活力、以拓市保產(chǎn)穩(wěn)增長(zhǎng),全力攻堅(jiān)二季度、確保時(shí)間任務(wù)“雙過(guò)半”,奮力譜寫(xiě)高質(zhì)量發(fā)展新篇章。 (李浩陽(yáng))
 



責(zé)任編輯: 江曉蓓